企业文化系统构建要素之文化网络

文化网络是指企业内部以传说、轶事、故事、机密、猜测等形式来传播消息的非正式渠道，是和正式组织机构相对应的分级联络体系。



文化网络的特征是：第一，对消息作艺术加工。将所传播的消息故事化，变得生动形象，情趣盎然。第二，对消息含义的解释，往往与正式渠道的解释不同，能从更深的本质层次去说明问题。第三，文化网络传递消息主要依靠人的口头表达。因此每个人都在本企业的文化网络中扮演一定的角色，但这个角色不是由谁任命的，而是隐蔽地自发形成的。



企业文化网络的传播，很重视企业传说和故事。企业的发展过程是一个不断演绎故事的过程。从创业者最早的创业运筹，到企业的兴旺发达，再到一次次变革创新；从企业领导的风范到员工中涌现的先进事迹；从企业内部的管理，到市场营销的奇迹，再到消费者的评判和传说等，都要让它以故事或传说的形式传播、扩散。



企业领导要重视企业文化传播，要将这一具有生动活泼形式的文化因素与其他因素结合起来，发挥其应有的作用，使企业文化建设更富于可传播性、可理解性和可接受性。



优秀文化企业成功地通过开发文化网络，能加强管理者与职工的联系，培育一批向组织各阶层传播信息和事态的人，形象地灌输企业价值观，巩固组织的基本信念，提高英雄的象征性价值，扩大人际交流，增进友谊和内部凝聚力。（本文来源：互联网）