对软件署名权的侵犯 五洲商务网 2011-10-13 0 根据新软件条例第八条第二款的规定，软件的署名权是“表明开发者身份，在软件上署名的权利”。署名权能否归属于软件开发者以外的人，这一向是一个很有争议的问题。如果允许开发者以外的人行使署名权……... 软件著作权软件著作权侵权
对软件发表权的侵犯 五洲商务网 2011-10-11 0 根据修订后的《计算机软件保护条例》(以下简称新条例)第八条第一款的规定，发表权即“决定软件是否公布于众的权利”。也就是说，软件著作权人有权决定发表或不发表软件、于何时、以何种方式来发表软件…&helli... 软件著作权软件著作权侵权
我国高新技术企业提高品牌资产价值的应对策略 五洲商务网 2011-10-07 0 高新技术企业的研发与创新能力是其在国际竞争中取胜的关键，而我国大多数高科技企业都面临着新技术开发投入偏高而成功率偏低的问题。为了提高新产品的研发效率和成功率，高新技术企业可以采取两种有效途径……... 高新技术企业品牌建设
我国高新技术企业品牌资产价值偏低的原因 五洲商务网 2011-10-05 0 美国微软公司从1975年创建以来，以平均每年31%的速度在发展，凭借WINDOWS办公软件及MSN等网络交互技术稳稳占据着IT业的头把交椅，创造了高新技术企业成功发展的神话，充分说明了在当今经济社会中自主研发与创新能力对企业发展起着... 高新技术企业品牌建设
浙江省高新技术企业网用户名密码找回 五洲商务网 2011-09-10 0 申请高新技术企业认定的企业如果忘记当初在高新技术企业认定管理网的用户密码，可以通过以下途径寻回。提交后系统会将企业登录用户名和密码重置链接一起发送到企业邮箱（注册时所填写的邮箱）里，请务必在30分钟内处理邮件，否则会失效，需重新找回&hel... 高新技术企业高新技术企业认定
中小高新技术企业人力资源管理的对策 五洲商务网 2011-09-02 0 中小高新技术型企业要真正搞好知识创新、技术创新与产品创新，关键在于造就和培养一批掌握高科技知识的创造性人才。为此笔者提出以下对策：（一）中小高新技术型企业的管理过程中应注意采用“以人为本”的现代人力资源管理理念&h... 高新技术企业企业管理
改进我国中小高新技术企业人力资源管理的必要性分析 五洲商务网 2011-08-30 0 人力资源是我国中小高新技术企业的核心资源，人力资源管理创新是企业形成持久的核心竞争力的有效途径。我国中小高新技术企业并非是大企业的具体而微者，它们之间的根本区别在于两者处于不同阶段……... 高新技术企业企业管理
中小高新技术企业人力资源管理存在的主要问题 五洲商务网 2011-08-26 0 由于受中小高新技术企业的规模、员工结构等因素的影响，企业的人力资源管理有其自身的特点与问题，一般来说，大部分中小高新技术企业的人力资源管理存在以下几个问题：（一）人力资源管理观念落后……... 高新技术企业企业管理
我国中小高新技术企业人力资源管理的现状与特点 五洲商务网 2011-08-25 0 知识管理专家玛汉坦姆经过大量实证后认为，作为从事高新技术行业的知识工作者而言，其注重的最主要的因素依次排列为：个人成长、工作自主、业务成就和金钱财富。玛汉坦姆指出，高新技术企业的工作者与其他类型的工作者相比较，他们对个体和事业的成长有着持续... 高新技术企业企业管理
软件测试的目的 五洲商务网 2011-08-01 0 软件测试的目的是为了保证软件产品的最终质量，在软件开发的过程中，对软件产品进行质量控制。一般来说软件测试应由独立的产品评测中心负责，严格按照软件测试流程，制定测试计划、测试方案、测试规范，实施测试，对测试记录进行分析…&hel... 软件著作权软件著作权登记